MBO3+HCM - PT Mitra Talenta Sejati

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

-

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Transisi dari Kontributor Menjadi Pemimpin Strategis.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Teknik Fasilitasi Mengubah Perilaku dan Mendorong Performa Bisnis.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Menyelaraskan Eksekusi Operasional dengan Target Strategis Perusahaan.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Seni Mempengaruhi, Menggerakkan, dan Membangun Kredibilitas Profesional.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Mengubah Nilai-Nilai Perusahaan Menjadi Perilaku Nyata dan Budaya Kinerja Tinggi.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Keberagaman sebagai Kekuatan Strategis untuk Inovasi dan Keunggulan Kompetitif.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Seni Mempengaruhi Keyakinan, Persetujuan, dan Menggerakkan Stakeholder.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Teknik Resolusi Strategis untuk Efisiensi dan Efektivitas Organisasi.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Pengambilan Keputusan Tepat, dan Berdampak Signifikan pada Performa Bisnis.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Mengoptimalkan Produktivitas Melalui Prioritas Strategis dan Eksekusi yang Fokus.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Negosiasi untuk Mencapai Kesepakatan Strategis dan Keberlanjutan Kemitraan.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Mengakselerasi Performa Tim Melalui Percakapan Strategis dan Akuntabilitas Eksekusi.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Penanganan Masalah Perilaku dan Pemulihan Kinerja Karyawan Secara Profesional.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Teknik Transfer Keahlian untuk Mencapai Standar Kompetensi Kerja secara Mandiri.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Teknik Penyusunan Laporan Strategis yang Tajam, Ringkas, dan Berorientasi Solusi.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Mengubah Diskusi Menjadi Eksekusi Melalui Komunikasi yang Presisi.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Seni Menjual Melalui Pendekatan Konsultatif dan Membangun Kepercayaan Pelanggan.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Teknik Sales Closing dengan Cepat dan Agresif untuk Pencapaian Target Maksimal.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Membangun Brand, Memikat Target Pasar, dan Menciptakan Permintaan Berkelanjutan.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Menyelaraskan Kinerja Individu dengan Target Perusahaan untuk Hasil yang Terukur.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Mengoptimalkan Potensi Generasi Z dalam Ekosistem Kerja Berbasis Outcome.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

Sinkronisasi Kompetensi Karyawan dengan Kebutuhan Perusahaan Berbasis Outcome.

Ingin penjelasan singkatnya, hubungi kami :

TOPIK PELATIHAN

Manajemen Unit Pelaksana Model "MBO3"

Leadership Unit Pelaksana Model

Pengembangan "Organization Capital"

Pengembangan "Human Capital Management"

Komunikasi Persiasif Model "PRADA"

Public Speaking Model "PRADA"

Manajemen Implementasi CORE VALUES di tempat kerja

Mengelola TALENT POOL

Rekrutmen dan Seleksi

Manajemen BUDAYA INOVASI

HCM untuk Manager HC

Training For Trainers

Menjadi sosok HC Manager dan Staff

Memimpin Meeting

Memunculkan Motif INTRINSIK

Effective Coaching & Counseling

Transformasi dari Pakar menjadi Pemimpin

Pelatih yang Berdampak

Kepemimpinan yang Berdampak bagi Kepala Unit Kerja.

Public Speaking yang Berdampak

Internalisasi Budaya Perusahaan

Integrasi Keberagaman dan Inklusi

Keterampilan Komunikasi Persuasif

Pemecahan Masalah Berbasis Hasil

Pengambilan Keputusan Berbasis Hasil

Manajemen Waktu Efektif Berbasis Hasil

Keterampilan Negosiasi Efektif

Bimbingan Terarah yang Efektif Berbasis Capaian Akhir.

Konseling Efektif Berbasis Hasil

On-Job Training (OJT) yang Berdampak Berbasis Hasil

Penulisan Laporan yang Berdampak Berbasis Hasil

Briefing & Rapat Efektif Berbasis Hasil

Keterampilan Soft Selling yang Efektif

Keterampilan Hard Selling yang Efektif

Keterampilan Pemasaran yang Efektif

Strategi Penyusunan Business Impactful KPI

Kepemimpinan Efektif untuk Gen Z

Mengatasi Isu

FGD dengan semua Kepala Unit Kerja (Menetapkan Komitmen)

FGD dengan Tim Manajemen Perusahaan (Menetapkan Komitmen)

FGD dengan Tim Bagian Human Capital (Menetapkan Komitmen)

FGD dengan semua Kepala Unit Kerja (Menetapkan Komitmen)

Membentuk Committee (Agent Of Change) dengan anggota perwakilan dari setiap Unit Kerja.

Melakukan Workshop untuk Committee sekaligus menyusun Organization Capital beserta kelengkapannya.

Sosialisasi ke semua karyawan.

Memulai